11月28日，2020長三角(臺州)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合發(fā)展論壇在美麗的山海水城——臺州市，圓滿召開。本次論壇由臺州市人民政府主辦，中共臺州市委人才和臺州市人力資源和社會保障局承辦，杰特思哲咨詢（上海）、臺州市人力資源服務協(xié)會協(xié)辦，HRise獨家媒體支持。

生命健康是全球未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿方向，浙江省委、省政府高度重視生命健康發(fā)展，提出打造生命健康世界科技創(chuàng)新高地的目標，把生命健康作為推進浙江省“兩個高水平”建設的重要支撐，臺州市委市政府高度重視生命健康產(chǎn)業(yè)，將其作為重點培育的七大千億級產(chǎn)業(yè)之一。本次論壇圍繞“智匯、人才、產(chǎn)業(yè)、融合”為主題，旨在加強交流，緣聚共識，促進合作，促進長三角生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與人才的協(xié)同發(fā)展。

主論壇議程由臺州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛主持，主題演講及圓桌論壇由杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔主持。浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中、臺州市人民政府副秘書長杜年勝，浙江省人力資源和社會保障廳人才開發(fā)和市場處處長程爽、中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥等領導和專家出席本次論壇。

臺州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛

杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔

來自浙江、上海、江蘇、安徽、河南等9個省市自治區(qū)的200多名參會嘉賓齊聚臺州，包括人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會、黨政機關領導、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)代表、國內外專家學者、知名生物醫(yī)藥企業(yè)代表、人力資源高管代表等。眾多行業(yè)精英圍繞人力資源的發(fā)展趨勢和前景，人力資源對生物醫(yī)藥發(fā)展的影響進行了深入探討，大家共同為推動以臺州為核心的長三角地區(qū)生物醫(yī)藥和人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展獻計獻策。

    人力資源專家論道臺州

論壇現(xiàn)場，臺州市人民政府副秘書長杜年勝首先致辭，他在致辭中提到，臺州具有較深厚的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎，是全國唯一的國家級化學原料藥出口基地，在國內外具有較高的知名度和影響力。2019 年，臺州全市規(guī)上醫(yī)藥醫(yī)化企業(yè) 153 家，其中上市公司 15 家，完成規(guī)上總產(chǎn)值 504.55 億元。通過舉辦本次論壇，旨在推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領域的人力資源發(fā)展、人才項目合作、校企合作對接交流洽談，達成務實合作，同時采取“1+N”模式，以論壇為契機，多頻次開展座談會、對接會，拓展論壇的外延。

臺州市人民政府副秘書長杜年勝

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中也在當天的論壇上發(fā)表了講話。他說，改革開放之初，浙江涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的企業(yè)家，如今，浙江又涌現(xiàn)出一批高精尖人才，這些人才在浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擁抱夢想，這也是浙江省對人力資源、對人才高度重視的成果。臺州是浙江生物醫(yī)藥基地和中樞，未來生物醫(yī)藥高速發(fā)展，人才供給不但要跟上，人才的建設工程更是重中之重。在推動和建設生物醫(yī)藥與人力資源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展過程中，臺州責無旁貸。這次臺州論壇將生物醫(yī)藥和人力資源進行融合、協(xié)同發(fā)展，是非常有意義的，希望今后此類論壇能持續(xù)舉辦下去。

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中

上午的主題分享環(huán)節(jié)，杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔先生作為主持人出席本次論壇，他指出，臺州市委、市政府高度重視臺州人才發(fā)展，并通過與相關機構戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，為長三角地區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合創(chuàng)新發(fā)展拓展了新的視野，提升了新的思路。

中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥女士還以《新發(fā)展格局下產(chǎn)業(yè)鏈與人力資本協(xié)同發(fā)展》為主題進行了演講，在演講中吳帥提出三個觀點：把握新發(fā)展格局給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的重要戰(zhàn)略機遇、正視人力資源開發(fā)的五大變局和推進產(chǎn)業(yè)鏈與人力資本協(xié)同發(fā)展。

中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副研究員吳帥

來自世界500強企業(yè)的百特醫(yī)療亞太區(qū)人力資源副總裁林意清女士，在論壇上進行了分享，她說，生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理變化來自四個層面，即直面新常態(tài)、數(shù)字化轉型、HR的賦能機會和HR的技能發(fā)展。

百特醫(yī)療亞太區(qū)人力資源副總裁林意清

本次發(fā)展論壇還同步進行了圓桌論壇，杰特思哲咨詢（上海）創(chuàng)始人&CEO高翔先生擔任主持人，他指出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開人才支持，臺州是生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的沃土，為把臺州打造成“中國綠色藥都”，衷心希望參加此次活動的各企事業(yè)領導，聚焦醫(yī)藥領域產(chǎn)業(yè)鏈，對接項目、資源，積極獻言獻策。

在交流中，臺州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長陳敦庸、上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴、科銳國際副總裁段立新，以及各省人力資源行業(yè)協(xié)會、臺州當?shù)厣镝t(yī)藥企業(yè)人力資源高管等30余位領導和專家，就長三角生物醫(yī)藥和人力資源協(xié)同、融合發(fā)展，進行了深入分享與交流。

集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，筑巢引鳳

臺州市委市政府歷來重視人才工作，堅持把人才作為引領發(fā)展的戰(zhàn)略資源，近年來連續(xù)出臺了《臺州人才新政30條》、《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展30條》、《高水平建設人才強市行動計劃（2018-2020）》（關于建設高素質強大人才隊伍的若干意見 ），不斷健全完善人才政策體系。因此，在“2020長三角(臺州)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源融合發(fā)展論壇”上，臺州市又重磅推出了《臺州人才新政2.0》。

《臺州人才新政2.0》是對原有人才政策進行的大幅度優(yōu)化升級，新政2.0包括高層次創(chuàng)業(yè)人才（團隊）獎勵政策、高層次創(chuàng)新人才（團隊）獎勵政策、引進博士后、高級職稱人才獎勵政策、高校畢業(yè)生獎勵政策等十余項人才獎勵政策。

通過前期對接，論壇現(xiàn)場，臺州市人力資源和社會保障局、臺州市人力資源服務協(xié)會，分別與上海市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、上海伯樂產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展基金會、萬寶盛華產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、上海醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、安徽省人力資源服務協(xié)會、江蘇省蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會，進行了合作簽約協(xié)議。

論壇上還進行了臺州市人力資源服務協(xié)會生物醫(yī)藥專委會主任單位、副主任單位的授牌儀式，包括浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江華海藥業(yè)股份有限公司、浙江圣達生物藥業(yè)股份有限公司、浙江九洲藥業(yè)股份有限公司等在內的九家生物醫(yī)藥企業(yè)，分別被授予主任單位和副主任單位。

與此同時，長三角地區(qū)生物醫(yī)藥頭部企業(yè)人力資源高管、長三角地區(qū)專注于行業(yè)綜合性人力資源公司負責人，長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)會與人力資源服務協(xié)會負責人，以及部分臺州參會企事業(yè)單位負責人，還在論壇現(xiàn)場進行了人力資源合作洽談。